הי, כאן אודליה (הצדיקה), גאונת פיצוח תוכן.
זו שמאמינה (ומוכיחה שוב ושוב) שהכל טמון בגישה ובצורת ההגשה.
והאמונה שלי היא שאנשים הם התוכן ולב הדבר, הרבה לפני המוצר והרבה לפני השירות אנשים רואים אנשים, אנשים מתחברים לאנשים, אנשים קונים מאנשים.
וכפי שאין אדם אחד דומה לאחר, כך אין תוכן אחד דומה לאחר.
אני כאן, על מנת לסייע לכם להתבלט מעצם היותכם. להדהד את הקול שלכם גם אם נדמה שאין לכם אותו.
אם אתם בעלי עסקים שמעוניינים במיתוג אישי או רוצים להבין כיצד לדבר את עצמכם בצורה שתהיו שלמים איתה ומסוגלים לה הגעתם למקום הנכון.
תתכוננו לצחוק, להיפתח, להרגיש שמבינים אתכם סופסוף וגם יודעים מה
לעשות עם הדבר הזה שנקרא- "אתם" ואין שום דבר שגרתי בדרך שבה אני
עובדת איתכם! אני מיוחדת ואחרת וגם "אתם" כאלה.
למתג, לייצג ולהציג את עצמם ברשתות החברתיות וגם בחיים עצמם
הבטיחו לי
PASHUT
הבטיחו לי פשוט" – ליווי עיסקי טרום / או במהלך הקמת עסק לפעמים כל מה שצריך זה מישהי שתעשה רגע סדר. 2 פגישות ממוקדות מאוד לפני הקמת עסק או רגע אחרי שהתחלתם. נבין איך תוכלו לזוז קדימה. נעבור יחד על הנוכחות שלכם ברשתות החברתיות, מה כבר יש, מה חסר, ואיך אפשר להתחיל לבנות סושיאל שעובד בשבילכם. גם בלי צוות, תקציב או ניסיון קודם.
סושיאל
DIY
קורס אישי 1:1 ניהול רשתות חברתיות
אי שם לפני שנים, הסושיאל היה סוג של nice to have, וניהול סושיאל ב outsource היה מותרות של ממש. היום לרובנו די ברור (ולמי שלא, אשמח להסביר), שסושיאל הוא חלק ממערך השיווק של העסק, קטן כגדול, הוא מהווה כרטיס ביקור, מקור להכנסה (כפועל יוצא), וערוץ תקשורת הכרחי עם הצרכנים הקיימים והפוטנציאליים שלנו.
קורס אישי /
מנטורינג למנהלות סושיאל.
למי מתאים? למי שרוצה להפוך את הסושיאל למקצוע ולהכנסה ולא רוצה ללמוד בקבוצה ו/או חלק מהידע קיים ויש צורך בהתאמה אישית של תכנים. מה מקבלים? למידה 360 את מקצועות הסושיאל. כולל מה זה אומר מבחינת עיסוק, הצעות מחיר, הכנה לפגישות עם לקוח, הצבת גבולות. הכל.
"ניתוח
לייזר"
אם האינסטגרם שלכם מרגיש תקוע ולא מעודכן, רדום או פשוט לא עובד, הייעוץ הזה בשבילכם: ייעוץ אקספרס ללא מגע יד אדם, אבל עם מלוא היחס, השכל והידע.
איך זה קורה? אתם שולחים לי את עמוד האינסטגרם שלכם ועונים על כמה שאלות שאשלח. אני עוברת על הכל, מנתחת, בודקת תכנים, מחדדת מסרים, ומכינה עבורכם רשימת המלצות ומשימות לשיפור ולהתקדמות.
סושיאל לחברות ארגונים
ורשויות מקומיות.
סושיאל לחברות ארגונים ורשויות מקומיות.
עד 2022 כמעט ולא ראינו ארגונים וחברות בסושיאל, מה שהביא לשינוי הוא דור ה- Z (מאמר נפרד באתר, מוזמנים אליו), והקורונה שהכניסה את כולנו לבתים ואת הארגונים למודלים שונים של היברידיות. הסושיאל הפך להיות אלבום החוויות ממקום העבודה, שיקוף הערכים של הארגון דרך המתרחש, מקור לגיוס עובדים וגם נטוורק פנימי (לכאורה) בין העובדים במרחבים השונים (גם מהבית).
סדנאות סגורות והרצאות-
תוכן, למידה והעשרה
סדנאות סגורות והרצאות- תוכן, למידה והעשרה
ההרצאות בנויות כך שהן מעניינות גם מי שמעולם לא מצא עניין ברשתות, הן סוקרות כל אחת בתכניה שלבים ואירועים שונים באבולוציה של הסושיאל ועולמות השיווק.
בסדנאות הקהל פעיל לכל אורך ההרצאה, צוחק, מזדהה, מבין, מתרגל ולומד (לאו דווקא בסדר הזה).
ישנה פסקה בשיר "סתם" של טיפקס, שמצאתי שמאוד מתחברת למה
שקורה לנו מאז עידן צריכת התוכן )ובכלל(-
"מרוב משפטים לא שומעים את המסר
מרוב טיפולים לא רואים את השבר
מרוב גבולות לא רואים את הגדר
מרוב ידידות לא נותר לי אף חבר
מרוב צדק לא רואים את החוק
מרוב קירבה כבר אין יותר רחוק
מרוב כבאים שכחנו מה בוער
מרוב הסוואה שכחנו להסתתר…" )קובי אוז(
ובכן, אם הנהנת, סבורני שכדאי שתקראו לפחות כתבה אחת במגזין.
"סתם" בכדי לקבל הסבר לסוגיות שמעסיקות אותנו ו/או שלא ידענו
שהעסיקו אותנו עד לרגע שקראנו את זה.
לא רוצה להיות קטנונית, אבל לכם כבר יש את הפרטים שלי...
